上海交通大学安泰经济与管理学院2024年第三批博士后招聘广告

2024-07-29 15:32 来源: 上海交通大学安泰经济与 作者: liuxuehr

上海交通大学安泰经济与管理学院现面向社会诚聘英才。根据我院发展与研究需要,公开招聘工商管理、管理科学与工程、应用经济学领域博士后。我们秉持“做一等学问,铸一等人才,成一等事业”的使命,提供具有竞争力的薪酬待遇和优秀的科研环境,诚邀经济管理领域的有志之士与我们一起大展鸿图。

一、学院介绍

上海交通大学安泰经济与管理学院的历史源远流长,最早可以追溯到1901年南洋公学开设的经济特科班。1918年,学校设立铁路管理科,开创了中国大学管理教育先河。1931年,学校扩充并建立了中国乃至亚洲第一所管理学院。1949年至1952年,全国院系调整,学校管理学科惠泽四方。自1984年恢复建院以来,学院始终与改革开放同行、与时代发展同频,在人才培养、学科建设、学术研究、决策咨询、国际交流等方面取得了优异成绩,已稳居中国最顶尖商学院行列。站在新的发展起点上,学院将坚持以“纵横交错、知行合一”为发展战略,以行业研究和科技金融为双轮驱动,以上海、深圳、新加坡为三大支点,坚定不移朝着建设扎根中国的世界级商学院目标迈进。

二、招收条件

1.品学兼优、身体健康、遵纪守法,能够独立开展科研工作;

2.具有相关领域博士学位(中国大陆籍人员若已通过博士学位答辩,亦可申请);

3.申请时不满36周岁;

4.具有较强的科研能力,在本领域以主要作者身份在国内外高水平学术期刊发表过论文,并达到学院博士后招聘岗位成果要求;

5.能保证全职在站从事博士后研究工作,有可行的在站期间研究计划。

三、博士后导师及招收方向

工商管理博士后流动站:

才凤艳教授,1~2人,主要是消费者行为方向,侧重于可持续性消费和亲社会行为;

王良燕教授,1-2人,消费者信息处理、品牌管理等;

井润田教授,1~2人,组织理论、组织行为;

吕巍教授,1人,AI与消费者行为的研究;

张新安教授,1~2人,管理心理与行为研究(AI应用中的管理问题,家庭与工作的双向影响、团队与领导力、金融文化研究等);

陈洁教授,1~2人,人工智能的消费行为与社会影响,新技术营销;

钟根元教授,1人,公司治理与家族传承;

顾锋教授,1人,需求管理、智能数字化等;

夏立军教授,2~3人,国有企业公司治理研究、资本市场法治供给与会计信息质量;

谢富纪教授,1~2人,创新与战略管理、国家创新体系(也可进管理科学与工程站);

张括副教授,1人,公司金融,人工智能在会计和金融领域的应用;

傅仁辉副教授,1人,会计与资本市场。

管理科学与工程博士后流动站:

万国华教授,1人,优化与运作管理、医疗运作管理,国家自然科学基金重点项目(医疗空间资源及关键设备高效能服务模式与机制研究)支持;

朱庆华教授,2~3人,在研国家自然科学基金创新群体“可持续运营管理”和重大项目课题“制造循环工业系统的资源高效利用与低碳管理”;

刘少轩教授,2~3人,供应链管理、科技金融、数字化转型与创新创业;

江志斌教授,2~3人,1)智能制造生产管理;2)服务系统(含医疗、物流等)优化;3)面向管理决策的人工智能及大模型应用;

李垣教授,1人,创新管理和战略管理;

林学民教授,2人,图数据计算和挖掘,分布式图数据处理;

罗俊教授,1人,医疗和物流中的共享问题、统计学习与随机优化;

郑欢教授,1人,管理科学与工程;

赵文辉教授,1~2人,供应链金融和风险管理;

侯立文教授,1人,互联网内容推荐与服务匹配、企业数字化价值评估;

姚韬教授,2~3人,人工智能,机器学习,运筹优化,数据科学,商业分析;

骆建文教授,1~2人,供应链管理、数据驱动的优化模型与运作管理、供应链金融;

荣鹰教授,1人,运营管理、数据驱动的优化模型、统计学习、因果推断;

董正英教授,2~3人,创业与创新战略、创业生态系统测量与绩效研究、创业教育与创业者行为选择;

董明教授,1人,物流与供应链管理、智能制造与数字化转型、数据驱动的优化与运作管理;

蒋炜教授,1人,大数据与商业分析;

曾赛星教授,2-3人,机器学习或服务科学与管理1-2人,企业社会责任1人;

魏煊副教授,1人,人工智能与大模型应用;

王凯助理教授,1人,大数据计算和挖掘、基于算法与人工智能的大数据管理与分析。

应用经济学博士后流动站:

尹海涛教授,1人,能源经济与管理;

史占中教授,2~3人,人工智能赋能未来产业研究,“数字+算法”驱动未来储能产业研究;

冯芸教授,2~3人,宏观经济政策、国际金融、期货等衍生品、系统性风险;

李寿德教授,1人,经济动态控制;

吴文锋教授,1~2人,金融市场(含债券市场)、公司金融与金融工程(含金融科技);

吴冲锋教授,2~3人,金融工程,机器学习和数据挖掘,组合优化,行为金融;

罗守贵教授,1人,科技创新及其政策或养老行业发展,候选人专业方面:科学学与科技政策管理、人口学与养老服务及管理、经济地理学、产业经济学等优先;

凃俊教授,2~3人,金融科技、行为金融、机器学习和数据挖掘(文本分析)、组合优化、绿色金融;

谈毅研究员,4人,科技计量学(基于知识计算的科技评价与政策2人)、创新理论与政策(学术创业理论研究1人、国际创业理论与实证研究1人);

刁训娣副教授,2~3人,金融工程(主要研究金融衍生品市场或大宗商品市场);

许文健副教授,1~2人,公司金融、创业与创新、劳动经济学与公司金融交叉;

舒海兵副教授,1~2人,公司金融、公司治理、金融市场、政治经济学;

覃筱副教授,1~2人,金融系统性风险、金融科技、绿色金融;

周春阳副研究员,1~2人,金融工程和资产组合方向;

注:按照流动站、职称和姓氏笔画排序

四、薪资待遇

1.提供有竞争力的薪酬待遇;

2.解决博士后在站期间户口问题;

3.提供优越的科研条件;

4.在站期间科研业绩突出的优秀博士后,可参考学院教师奖励办法发放额外绩效奖励,出站后可优先考虑聘为学院助理教授;

5.其他可面谈。

五、应聘方式

应聘材料请务必按照以下要求投递,所有应聘材料我们将严格保密:

·请将“应聘信、简历(含三位推荐人联系方式)、研究计划等”打包并以电子邮件附件的形式发送至:recruiting@acem.sjtu.edu.cn 侯老师;

·邮件标题及附件标题请按照如下格式命名:“博士后应聘+应聘导师姓名+申请人姓名+博士后招收网”。

应聘截止日期为:2024年8月31日24:00,我们预计将在2024年9月中下旬发送面试通知,未进入面试者将不做另行通知,敬请谅解。

原文出处:

https://www.acem.sjtu.edu.cn/acem/hr/84399.html

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