华南理工大学旅游管理系招聘博士后研究人员启事
一、招聘学科方向
根据需要，面向海内外招聘具有旅游创新与服务管理、旅游经济与大数据管理、数字文旅与乡村振兴、国际会展与节事管理、文化产业与文化创意、旅游可持续发展等相关学科方向背景的优秀青年学者从事博士后研究工作，共同致力于旅游管理学科发展。
二、合作导师
| 姓名 | 研究领域 | 联系邮箱 |
| 戴光全 | 节事节庆管理与会展经济、旅游规划与旅游地理、社会与文化地理 | gqdai@scut.edu.cn |
| 江金波 | 旅游与区域发展、旅游业创新、文旅融合、度假地开发与管理研究等 | jbjiang@scut.edu.cn |
| 吴志才 | 乡村振兴与减贫治理、全域旅游与文旅融合、数字乡村与城乡融合 | zhcwu@scut.edu.cn |
| 汪秀琼 | 企业战略管理、旅游管理、全球化与地方发展 | ecwangxq@scut.edu.cn |
| 李沐纯 | 乡村振兴与旅游发展、旅游经济与服务创新、旅游企业财务与战略管理 | limch@scut.edu.cn |
| 余传鹏 | 企业创新管理、数字创新、旅游组织行为 | yucp2015@scut.edu.cn |
| 崔庆明 | 旅游可持续发展，生态旅游，野生动物旅游 | cuiqingming@scut.edu.cn |
三、招聘条件
1.遵纪守法，无违纪违规行为；热爱高等教育事业，身心健康，具有良好的品行和职业道德，年龄一般在35周岁以下。
2.获得博士学位不超过3年的博士，或通过博士学位论文答辩的应届博士。
3.全职在校从事博士后研究工作。
四、薪酬待遇
1．提供具有竞争力的薪酬（税前最高可达47万/年），学院、合作导师可另外提供绩效奖励。
2．享受学校公费医疗待遇，参照同级人员标准缴纳社会保险和住房公积金。
3．提供博士后公寓或租房补贴，博士后子女可入读附属实验学校、幼儿园。
4．在站满18个月或期满出站后1年内，可获评博士后副研究员资格。
5．“一校三区”优美的自然景观和和谐的人文环境。
五、招聘人数
本招聘信息常年有效，将根据应聘者和系博士后队伍建设情况，择优向学校推荐。
六、招聘流程
应聘者将应聘材料发送至合作导师邮箱，与合作导师达成初步招收意向。
应聘材料包含：《华南理工大学博士后岗位申请表》（学校博士后网站下载区-博士后岗位申请材料：http://www2.scut.edu.cn/postdoctor/）及各类证明材料扫描件，邮件主题请注明“姓名-应聘旅游管理系博士后-合作导师姓名”。
以上材料同步发邮箱mcynsong@scut.edu.cn，将按规定程序选聘。面试未通过或未录用者，应聘材料恕不退还。
七、联系方式
联系人：宋老师
联系电话：（+86）20-39380706
联系邮箱：mcynsong@scut.edu.cn
联系地址：广州市番禺区大学城外环东路382号华南理工大学旅游管理系107室
邮编：510006
原文出处：
http://www2.scut.edu.cn/tourism/2023/1113/c31092a524988/page.htm
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