北京大学材料科学与工程学院王江涛课题组近年来开发了电场控制的化学气相沉积技术，面向高性能化工分离膜领域，实现了纳米多孔石墨烯膜材料的埃米级精度制备。课题组未来将结合自动化和人工智能技术，面向高性能重离子分离、有机分子分离、同位素分离、反渗透和水净化等化工方面的应用，开发实用化、规模化的纳米多孔石墨烯膜制备技术。根据科研工作需要，现拟招聘相关研究方向的博士后1-2名，欢迎国内外具有相关研究背景的青年才俊加盟。本招聘长期有效。

一、课题组介绍

王江涛，北京大学材料科学与工程学院研究员（PI，博士生导师），长期从事低维碳材料的可控生长研究，针对低维碳材料间原子结构相近，难以实现高选择性和纳米级精确合成等关键科学问题，提出了低维碳材料的电控化学气相沉积新方法，抑制了纳米尺度的随机性、实现了对低维碳材料原子结构的精确控制，在高纯度半导体性碳纳米管水平阵列和尺寸分布高度可调的纳米多孔单层石墨烯膜等方面取得了重要的研究成果，共发表论文27篇，其中以一作或共同通讯作者身份发表文章7篇，包括Nature1篇，Nature Catalysis1篇,Journal of the American Chemical Society3篇,Nano Letters2篇，在国际会议上做邀请报告2次，获授权美国发明专利25项，中国发明专利32项。曾获得清华大学优秀博士论文一等奖、清华大学研究生优秀毕业生、国家奖学金、清华大学物理系吴有训奖学金、清华大学学术新秀提名奖等荣誉。入选2024年国家级青年人才计划。

二、博士后岗位要求

1.已经或即将取得国内外知名高校及科研院所的物理、化学、材料、化工等理工科博士学位；

2.具备石墨烯或低维材料生长表征、或分离膜等方向研究经验的优先录取；

3.身心健康，品行端正，富有责任感，对创新研究有强烈的兴趣和追求，具有独立科研能力，工作态度积极热情；

4.具有良好的团队协作能力和沟通交流能力，较强的中英文交流写作能力；

5.符合北京大学博士后招收的其他要求，遵守博士后管理相关规定；

6.博士后入站后须全职从事博士后研究工作。

三、博士后岗位待遇

博士后基本待遇按照北京大学博士后管理办法执行，待遇条件具有竞争力：按照国家和学校有关规定，提供住房公积金、物业补贴、养老保险、职业年金、医疗、失业保险、工伤保险等福利待遇，解决博士后期间子女入托、入学问题；提供博士后公寓或6万元/年租房补贴；为符合条件者提供1.2万元/年住房补贴；根据个人情况鼓励申请北京大学“博雅”博士后项目、“博士后创新人才支持计划”或北京大学材料科学与工程学院彤程博士后项目等资助。其中博雅博士后基本年薪20万，彤程博士后基本年薪16万，导师自筹博士后基本年薪12万。对于特别优秀的申请者，课题组将给予额外补助。详细信息可参见相关申请公告：https://postdocs.pku.edu.cn

博士后出站后可以推荐并优先择优录用至北京石墨烯研究院等合作单位，并为其办理落户手续。北京石墨烯研究院作为政产学研联合构建的新型研发机构，拥有全新的运营模式和人才激励机制，福利待遇丰厚，并优先享受国家和北京市各项科技、人才和创新创业政策。表现优异的博士后有机会在工作期间出国学习，或者出站后推荐去国外优秀研究组继续深造。

四、应聘材料

1.详细的个人简历，包括学习经历、工作经历、研究工作内容、主要学术成果；

2.博士学位复印件件

有意向请联系王老师：wangjt@pku.edu.cn

请在邮件主题注明：博士后申请+石墨烯+本人姓名+博士后招收网

如有疑问，欢迎在来信中咨询，对于合适的申请者，我们将尽快安排面试。

原文出处：

https://www.mse.pku.edu.cn/info/1166/3862.htm