湖北大学是湖北省人民政府与教育部共建高校、湖北省“国内一流大学建设高校”、国家“中西部高校基础能力建设工程”高校。学校坐落在具有“百湖之市”美誉的武汉市中心城区，北临长江，南面沙湖，校园精美雅致，人文气息浓厚，教学科研基础配套设施完善齐备。

为全面贯彻新时代人才强校战略，推进学校高质量发展，加强博士后队伍建设，学校出台师资博士后制度。除少数特殊专业外，应聘我校专任教师岗位者原则上应具有博士后工作经历。

学校积极响应国家、省、市政策，优化博士后“引、育、留、用、服”全链条支撑和保障，诚邀海内外优秀青年博士应聘我校博士后、师资博士后岗位。

一、博士后流动站介绍

学校现设有数学、材料科学与工程、哲学、理论经济学、马克思主义理论、中国语言文学、生物学和中国史等8个博士后科研流动站，常年招聘相关及相近学科博士进入流动站开展科学研究，同时鼓励企业与我校共同建立博士后创新中心，促进博士后产学研深度融合。

2024年，学校2名博士后入选“博新计划”，是唯一获批湖北省属高校；30余名博士后入选各类省市人才项目。近5年，学校博士后主持及参与国家、省市级科研项目160余项，经费3000余万元；发表高水平论文300余篇，其中CNS子刊10余篇；参与省部级科技奖励5项；获授权发明专利60余项。

二、岗位类别及招收条件

（一）岗位类别

学校博士后分为普通博士后和师资博士后两个类别。

（二）招收条件

1.遵守国家法律法规，具有良好的思想政治表现和品德学风，身心健康，无违法违纪记录。

2.具有博士学位，且获得博士学位时间一般不超过3年。

3.具有扎实的专业理论基础及较强的科研创新潜力，拟开展的研究工作与流动站的研究方向一致或相近。

4.原则上年龄在35周岁（含）以内，申请师资博士后岗位原则上年龄在32周岁（含）以内。

5.申请师资博士后岗位还须符合2025年湖北大学各学院专任教师招聘条件，详情可见https://www.hubu.edu.cn/info/1071/49146.htm。

6.符合上级主管部门规定的其他进站条件。

三、相关待遇

1.薪酬待遇

在站期间实行年薪制（税前），年薪25万元，包含基本工资、公积金、绩效工资等。支持学院和合作导师从科研平台、学科建设、科研项目等经费中给予博士后人员一定工作绩效。

2.出站奖励

出站考核达到相应等次另享受一次性浮动奖励绩效，标准为优秀等次20万元、合格等次10万元。

3.福利保障

享受我校在编在岗教职工同等福利待遇。学校按规定缴纳机关事业单位养老保险和职业年金，提供工作餐补贴、博士后公寓或租房补贴（标准为2000元/月），享受校内职工公费医疗待遇。学校建有附属幼儿园、小学及中学，可为博士后子女提供“一条龙”式优质教育。

4.政策支持

学校大力支持博士后申报国家、湖北省各类项目，提供一对一申报指导，包括“博士后创新人才支持计划”、博士后国（境）外交流项目、“湖北省博士后尖端人才引进计划”“湖北省博士后创新研究岗位资助项目”等，入选项目者所获资助与学校薪酬叠加享受。

5.出站考核

师资博士后出站考核达合格及以上等次，即可转入正式编制教职。

四、进站流程（具体要求见湖北大学人事处主页“博士后管理”栏）

1.申请者将《湖北大学博士后申请表》和反映本人学术水平及科研能力的材料发送至招收单位。

2.招收单位经考核确定接收意向后，申请者准备相应申请材料并报校博管办审核。

3.校博管办审核通过并确定招收岗位类别后，报省博管办审批。

4.省博管办批准入站。

五、联系人及联系方式

1.湖北大学人事处

汪老师，027-88663285，rsc@hubu.edu.cn（邮件主题标明为“应聘岗位+姓名+博士后招收网”）

2.各学院/研究院联系人见附表（请点击链接查看详情）

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/IMO9zVKbKcwrVxoarRzobw