万海同，二级教授，浙江中医药大学首席教授，博导，医学博士，生物医学工程博士后。硕导、博导，博士后合作导师。

主要从事中医药防治心脑血管病、感染性疾病的临床与基础研究，包括心脑血管中药药理、临床RCT、临床流调、药效物质、中药制剂研发、中医方剂配伍规律研究。

浙江中医药大学中医心脑血管病研究院院长、脑心同治研究院院长(企业合作)、中医药科学院副院长，河南中医药大学副校长，中国中西医结合学会脑心同治专业委员会副主任委员，历任浙江中医药大学生命科学学院院长、生物工程学院院长等。

“新世纪百千万人才工程”国家级人选，国家岐黄学者，享受国务院政府特殊津贴专家，浙江省有突出贡献中青年专家，浙江省151第一层次和重点人选，浙江省卫生高层次创新人才培养对象，全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师等。

作为负责人（排名第一）获教育部等省部级科技奖一等奖7项。主持国家自然科学基金11项（其中重点项目3项），国家重点研发计划项目首席专家，国家科技重大专项首席专家，国家“重大新药创制”科技重大专项首席专家，获国家CDE银花平感颗粒《新药证书》、国家养阴通脑颗粒、金平感颗粒等《药品临床批件》多个；作为第一或通讯作者在国内外核心期刊、SCI期刊发表论文数百篇，主副编教材和专著10部。

负责国家、省部级学科10余项，现为国家中医药管理局中医药工程学、中医临床基础重点学科带头人，浙江省-全省中医心脑血管病重点实验室主任，浙江省中医脑病重点实验室主任，浙江省中西医结合（脑病）、中药药物代谢动力学重点学科带头人，浙江省高校教学科研创新团队负责人。

一、合作领域

1.中医药防治心脑血管病作用机制、药效物质基础或临床研究等

2.中医药防治感染病作用机制与临床研究等

二、应聘条件

1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，热爱医学卫生科研教学事业；

2.遵纪守法，品行端正，为人正派，作风严谨，具有良好的职业道德，具有良好的团队协作精神和较强的责任感；

3.基础理论扎实，学习成绩优秀，有较强的分析、解决问题的能力和组织协调能力，有较好的文字写作能力和综合表达能力；

4.获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年，身体健康；

5.年龄应在35周岁（含）以下；

6.须将人事关系转入我校并保证全脱产从事博士后研究工作。

三、相关待遇

1.全职博士后实行协议年薪制，年薪（含五险一金）一般不低于30万元/年（税前），出站考核优秀、突出者一次性给予奖励性补贴10-22.5万不等；

2.全职博士后可申请学校科研基金项目人才专项，获得5-10万元的科研启动费。在站期间所获科研成果参照学校在职在编人员相关办法执行；

3.享受学院科研启动基金2万元，业绩按照学院相关政策另行计算；

4.全职博士后在站期间可参加相应专业技术职务评审，由人事处具体负责；

5.根据学校人才招聘相关政策，全职博士后出站考核优秀、突出者，可按照学校有关文件作为人才引进；

6.全职博士后可申请入驻学校教师公寓，住宿费可享受在职在编教师优惠待遇。

拟进站人员可申报各类博士后计划/项目（请点击链接查看详情）

四、联系方式

01优先与团队老师联系

联系人：虞老师

电话：15869156623

邮箱：yuli9119@126.com（邮件主题标明为“应聘岗位+姓名+博士后招收网”）

02与学院党政办公室联系

於老师、潘老师：0571-86613609

邮箱：jcyxy@zcmu.edu.cn

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/slLC4XNYZXMsLKf2I1ElfQ