苏州实验室2025年招聘青年人才启事（含博士后招聘）
一、苏州实验室简介
苏州实验室是经中央批准的新型科研事业单位，位于苏州工业园区。专注于强化战略性结构材料、功能材料和前沿材料的突破，打造材料领域大科学装置和AI计算设计平台，开展战略性、前瞻性、基础性研究工作，致力于建成世界一流实验室。其精准材料制造方向提出利用AI计算技术实现“机制驱动的精准材料制造”路线，以集成电路材料、碳材料、二维材料、单晶金属等材料为例，开展材料制造机制理论研究，探索制造新模式。
该方向提出了利用AI计算技术实现“机制驱动的精准材料制造”路线，即通过对材料制造过程的机制理解实现材料的精准制造，将以集成电路材料、碳材料、二维材料、单晶金属等材料为例，开展材料制造机制的理论研究，探索材料制造的新模式，为我国解决材料相关领域问题做出重大贡献。诚邀海内外材料领域青年人才，踊跃加盟!
二、团队介绍
丁峰:苏州实验室前沿材料研究部主任研究员，国家高层次引进人才，教育部长江.学者特聘教授。曾任香港理工大学助理教授、副教授;韩国蔚山国立科技学院杰出教授;韩国基础科学研究院理论课题组长;深圳理工大学讲席教授。主持或参与韩国基础科学研究院项目、国家自然科学基金重点项目、国家重点研发计划、国家自然科学基金面上项目、广创团队、深圳市人才计划、香港研究资助局项目等40余项，在国际学术期刊上发表主流科研论文超过380篇，其中Nature/Science正刊发表论文11篇。
三、招聘岗位信息
| 岗位名称 | 招聘人数 | 职责描述 | 任职要求 |
| 领军科技人才、研究骨干 | 4-5人 |
1.独立带领3-5人团队开展某类材料的理论机制探索，并合作开展机制指导下的材料实验制造 2.独立完成相关科研方向的技术攻关、人才培养等工作 3.完成项目负责人交办的其他科研相关事务 |
1.具有博士学位，原则上年龄不超过45周岁（1980年1月1日后出生） 2.具有材料计算方法开发、材料计算与模拟或材料制造等研究经历，成果突出 3.具有较强的科研能力、项目实施能力与组织能力 4.主持或参与过相关科研项目，了解本学科动态和发展方向 5.具有数学、物理、化学、材料、计算机相关研究背景 |
| 助理研究员/博士后 | 4-5人 |
1.独立开展科研工作 2.具有强烈好奇心且有志于从事科学研究 3.撰写研究报告、学术论文等 |
1.取得国内外知名高校博士学位或已通过博士学位答辩 2.近5年以第一作者（含与第一作者具有同等贡献作者）或通讯作者，在国际高水平期刊发表论文3篇及以上 3.具备良好的学术道德和合作精神，团队意识强 4.掌握低维材料生长、第一性原理计算、分子动力模拟、人工智能辅助材料设计、智能机器人、自动化、软件开发等相关领域专业技能 |
| 工程技术人员 | 3-4人 |
1.开展精准材料制造相关的实验室建设并开展相关实验研究 2.协助项目负责人和团队负责人完成相关研发方向的平台建设、技术攻关等工作 3.完成项目负责人和团队负责人交办的其他相关事务 |
1.具有硕士及以上学位，原则上年龄不超过45周岁（1980年1月1日后出生） 2.具有材料实验制备领域相关研究经历或工程经验 3.具有机器人自动化实验室建设经验者优先 |
四、支持条件
1、有竞争力的薪酬：应届博士毕业年薪40万起，应届硕士毕业生年薪20万起，同时可享受地方各级人才津贴支持。
2、优质科研条件：配备一流科研条件保障，提供充足稳定的科研经费支持。
3、良好成长生态：优先支持申报各级各类人才项目，享受相应政策优惠，纳入实验室科研评聘体系。
4、配套政策保障：提供过渡人才公寓保障；提供五险一金、节日福利、年度体检等福利待遇。
五、应聘方式
请申请人将以下材料发送至邮箱:hr@szlab.ac.cn。(邮件请命名为“方向+岗位名称+姓名+博士后招收网”)。
l 应聘登记表;
l 身份证，学历学位证书和职称证明;
l 学位论文摘要、已发表的著述、论文全文，以及其它可证明本人能力及水平的相关资料。
应聘材料投递全年受理。联系人：赵老师，联系电话：0512-62980108。
附：应聘登记表_下载二维码（请点击链接查看详情）
原文出处：
https://mp.weixin.qq.com/s/SOxuyvIkYw1_CW2Oqp17Vw
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