一、团队介绍

中国科学院苏州医工所特聘孙敏轩研究员，长期致力于肿瘤免疫调控、肿瘤分子机制研究和新型治疗方法开发。其中，重点关注肿瘤免疫微环境和炎症中的固有免疫调控，并在低温等离子体肿瘤治疗应用方面做出来一系列创新工作。

团队负责人孙敏轩为中国科技大学博士生导师，任中国科学院苏州生物医学工程技术研究所课题组长兼Science合作生物医学工程专业杂志BMEF执行主编（Chief Managing Editor）等。该团队科研经费累计约800万，先后主持或者作为骨干参与中国科学院稳定支持基础研究领域青年团队、国自然面上项目、江苏省双创团队等。已经在Nature Immunology、Neuro-oncology、Cancer Research、Oncogene、Cell Death &Disease等国际知名期刊发表10余篇高水平论文。

二、招聘岗位及信息

因课题组研究工作需要，拟招收博士后/特别研究助理2-3名，科研助理1-2名。

1：博士后研究人员2-3名

岗位职责：

1.独立开展科研工作；

2.发表高质量学术论文；

3.协助项目申报；

4.协助指导研究生。

任职要求：

1.具备国内外著名高校或科研机构的博士学位，年龄在35岁以下；

2.即将或已经获得生物学、免疫学、医学、神经生物学、细胞生物学、基础医学、药学等相关专业博士学位；

3.熟练掌握分子、细胞、动物实验等实验技能；

4.具有良好的中英文写作能力，能够独立开展科研工作并撰写论文；

5.对科研工作有很高热情和探索精神，身体健康，具有良好的团队协作精神，工作踏实，有上进心和责任心。

2：科研助理1-2名

岗位职责：

1.协助课题组顺利开展科研工作，如细胞系培养、动物肿瘤模型构建等实验；

2.制定并执行实验计划，按时完成实验任务，记录实验过程数据，撰写相关实验报告；

3.完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，生物学、免疫学、医学、神经生物学、细胞生物学、基础医学、药学等相关专业；

2.熟练掌握分子、细胞、动物实验等实验技能；

3.善于钻研，能够解决有一定难度的实际问题；具较强的独立思考能力、自主学习能力和动手能力；良好的团队合作意识；较强的责任心。

三、待遇

1、博士后待遇

固定薪酬：在站期间基础年薪30万，年终绩效另行核发；获省级以上博士后科研资助均有地方1:1项目匹配经费，出站后留区工作可再获30万元安家补贴（根据高新区有关政策执行）。

其他人才津贴：

（1）国家资助博士后研究人员计划：A档资助（博士后创新人才支持计划）两年资助56万元，B档资助：两年资助36万元，C档资助：两年资助24万元

（2）特别研究助理资助项目：按研究所有关文件执行，最高可至30万。

（3）江苏省卓越博士后计划：两年资助30万元（对符合江苏省优势产业链建设需求、个人综合条件优秀且博士毕业于全球排名前100高校的博士毕业生复核后直接入选）

备注：具体资助标准及资助规模以当年度发布的通知为准。

岗位评聘：出站后通过考核留所者，即可按相关规定和程序参加当年度副高级岗位评聘。

福利保障：包括但不限于工会福利、职工健身中心、职工食堂、年度体检、集中休假、公派出国深造等。

2、科研助理待遇

劳务派遣制形式，工资根据研究所工资体系确定，年终绩效奖金按工作业绩另行核发。

四、工作地点：中国科学院苏州生物医学工程技术研究所（江苏省苏州市高新区科灵路88号）。

五、招聘方法及要求

应聘者请将本人简历发送至songxy@sibet.ac.cn邮箱，邮件名称为“姓名+应聘岗位+博士后招收网”。

面试：按招聘条件对申请者进行审查，并在收到材料的一个月内通知初审合格者前来面试。资格审查未通过者，恕不另行通知。本招聘有效期至招到合适人员为止。

回避规定：按有关规定执行近亲回避制度。

原文出处：

http://sibet.cas.cn/rczp2020/202506/t20250619_7871781.html